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      人才理念
        人才是企業的重要財富。做好人才開發管理工作是提高公司競爭力的重要保證,同時也是保證公司可持續發展的基礎。創造有利于人才成長的良好氛圍,造就一支勇于開拓創新,陪伴公司共同發展的隊伍是公司的目標所在。對此,公司實施人性化管理,做到以嚴格的規章制度為依據,將“人性”融入管理,使員工在有“人情味”的管理制度下,自覺遵守各項規章制度。同時,尊重員工的本性,有的放矢的引導,塑造員工良好的工作習慣,營造員工認可的企業文化,使之規范操作。“敬人者人恒敬之”。人不能管,而事情是要管的,要學會以管事來帶動人心。
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